突破力のある組織づくり ～ゼロから創り上げた救急部門～

私が勤務している人口20万人の地域（塩竈市、多賀城市、利府町、七ヶ浜町、松島町）には現在8つの病院がありますが、従来は専従の救急部門が存在しませんでした。そこで「どのような救急患者さんでも迅速に対応したい」という想いから、11年前に救急科専門医を目指し、その後は現在の病院で救急科を立ち上げ、救急専従看護チームが編成され、救急専用病棟を開設しました。

当初、独りで動き出した時は「大変だから止めたほうがいい」「無理だ」と周囲から否定的なアドバイスを多く戴きましたが、現在は医師3名、看護師22名の救急スタッフとともに、年間3800台の救急車を応需する部門へ発展しました。これまでの経験から、成長し続ける組織に必要なのは「突破力」。地域住民の命を守るセーフティネットとして、普段から意識している組織運営の経験知をお伝えします。

佐々木隆徳　SASAKI TAKANORI

みちのく総合診療医学センター／
坂総合病院 救急科 科長

突破力のある組織づくり ～ゼロから創り上げた救急部門～